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教育とは、人間の成長や人生設計の手助けをする点で、未来に関わりを持つ、極めて責任の重い行為と言えます。当社グループは、基本理念「ＰＲＯＶＩＤＡ 学び、未来を変えよう」に基づき、学習塾「栄光ゼミナール」をコアに、教育やその支援を通じて社会に貢献することを目指しております。
この理念を日常業務の取り組みに反映させたものが、以下の「栄光グループ行動憲章」であり、全従業員の行動の指針と内部統制の根幹となっております。

1. お客さまの満足と信頼

   社会的に有益な製品・サービスを安全性や個人情報の保護に十分配慮して提供し、お客さまの満足と信頼を獲得します。

2. 適正な企業活動

   公正、透明で適正な企業活動を行います。また、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。

3. 新事業の開拓

   旧来の常識にとらわれることなく、常に新しい製品、サービスおよび新事業を開拓し、豊かな未来を築くために貢献します。

4. 公正な情報の開示

   株主はもとより、広く社会とコミュニケーションをはかり、企業情報を適時かつ公正に開示します。

5. 人権の尊重

   すべての行動において、人権や個人の多様性、人格、個性を尊重し、１人ひとりのゆとりと豊かさを実現します。

6. 社会貢献活動

   社会の一員であることを自覚し、「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行います。

特に将来ある子どもたちの育成に当たっては、誠実な姿勢で臨まなければなりません。栄光グループは、行動憲章に沿って、公平・公正な、社会から厚い信頼を得られる企業作りに邁進してまいります。そうであってこその教育サービスによるさまざまな夢の実現であり、お客様からの一層の支持の獲得、そして収益の確保・増大と考えるからであります。